• Introductie
• Biografie
• Referenties
• Tarieven
• Conflict-bemiddeling
• Mediation
• Ontslag
  • Dreigend ontslag
  • Functioneren
  • Arbeidsconflict
  • Reorganisatie
  • Ziekte
  • Faillissement
  • Beëindiging arbeidsovereenkomst bepaalde tijd
  • Ontslag tijdens proeftijd
  • Ontslag op staande voet
• Ontslagprocedure
• Kantonrechtersformule
• Contracten

ONTSLAG

U bent of wordt door uw werkgever ontslagen en weet niet wat te doen. Wij geven u een beknopt overzicht van veel voorkomende redenen van het dreigend ontslag:

• Een arbeidsconflict, bijvoorbeeld veroorzaakt door dat uw werkgever beweert dat u onvoldoende functioneert, verschil van inzicht over uw functioneren, samenwerkingsproblemen binnen uw werkkring, conflicten over een wijziging arbeidscontract of van uw arbeidsvoorwaarden;
• Een reorganisatie;
• Ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid of veelvuldig ziekteverzuim;
• Faillissement van uw werkgever;
• Ontslag op staande voet.

Advies bij ontslag

U vindt op de hiervoor aangegeven webpagina advies over wat te doen en wat niet te doen.
Wij geven u tevens aan hoe en waar u zich van deskundige hulp en advies bij dreigend ontslag kunt voorzien.

Bel ons tussen 09.00 en 22.00 uur op 030 – 743 42 21, stuur ons een e-mail of vul ons contactformulier in voor een DIRECT advies. Ons eerste advies is gratis.